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书籍介绍

2019年以来中国就业形势一改过去四平八稳的局面而变得扑朔迷离，调查失业率两次攀上5.3%却又很快回落，风险因素闪现闪离。我们要用警惕的眼光看待当前就业，可以说稳中有变、变中有忧。未来一段时间内有多重因素会冲击中国就业，其中既有以技术进步为代表的长期的趋势性因素，也有以贸易战为代表的短期性因素，二者叠加交织，使就业形势的演变更加复杂。本书通过对现实情况的分析，针锋相对提出七项兼顾短期就业稳定和长期就业质量的政策建议，以期进一步健全社会安全网，做好托底准备，防患于未然。

作者介绍

丁守海，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师，国民经济管理系副主任，中国劳动学会常务理事，国家自然科学基金委员会工商管理学部评委。曾任中国邮政、正大集团等多家知名企业的管理顾问。著有《人力资源管理实操十一讲》、《公司治理与股权激励》。闫衍，中国诚信（亚太）信用评级有限公司董事长，亚洲信用评级协会理事。中国人民大学经济学博士。在《改革》《金融研究》《经济理论与经济管理》等学术刊物和报刊上发表数十篇学术论文和文章。出版《信用评级前沿理论与实践》《经济发展、区域非均衡增长与债务风险》《信用评级的中国路径与法律治理》等著作。

闫衍，中国诚信（亚太）信用评级有限公司董事长，亚洲信用评级协会理事。中国人民大学经济学博士。在《改革》《金融研究》《经济理论与经济管理》等学术刊物和报刊上发表数十篇学术论文和文章。出版《信用评级前沿理论与实践》《经济发展、区域非均衡增长与债务风险》《信用评级的中国路径与法律治理》等著作。